Конкурс «Выигрывает качество» ждет ваших предложений!

Со старта конкурса «Выигрывает качество» прошло больше года и у работников предприятия накопилось немало вопросов о его условиях, начислении баллов, нововведениях. На самые распространенные из них ответил начальник отдела качества и надежности Геннадий Шевчик.

– Геннадий Павлович, расскажите, как происходит начисление баллов в конкурсе «Выигрывает качество»?

– Эта процедура несложная и абсолютно прозрачная. Баллы начисляются ежеквартально по итогам оценки результатов труда каждого сотрудника, имеющего достижения по установленным критериям.
Далее руководитель, например, начальник участка, передает информацию о баллах и достижениях каждого работника ответственному в подразделении, который заносит результаты в информационную систему (КИС).

Обсудив поступившие от сотрудников предложения, было введено важное новшество – теперь каждый работник вправе самостоятельно начислить себе баллы при наличии у него определенных достижений. Для этого ему нужно заполнить специальный документ – таблицу начисления, подписать у своего руководителя и передать ответственному в подразделении.

– Сложнее ли стало зарабатывать баллы после изменения правил начисления?

– Смысл получения баллов остался прежним: имеешь достижения в работе – получаешь баллы. Изменились требования к сотруднику: теперь для начисления баллов необходимо отработать полный отчетный период в подразделении, при этом не иметь нарушений трудовой дисциплины.

Если раньше за нарушение трудовой дисциплины снимались баллы, то сейчас при ее нарушении работнику не начисляются баллы ни по одному из критериев.

– Одинаковые ли возможности получения баллов у различных категорий работников?

– Существуют несколько видов критериев для начисления баллов, которые зависят от принадлежности работников к той или иной категории: единые для всех сотрудников предприятия; для рабочих основных профессий основного производства; для контролёров БТК, контрольных мастеров, старших контрольных мастеров; для ИТР, специалистов, служащих, начальников участков (бюро, секторов); для рабочих вспомогательных профессий основного производства, основных и вспомогательных профессий вспомогательного производства.

Различия четко определены и закреплены в Положении конкурса «Выигрывает качество».

– Почему возникла необходимость пересмотреть критерии?

– Решение разграничить критерии начисления баллов было принято руководством предприятия в целях более качественной, объективной и справедливой оценки труда разных категорий работников.
Дело в том, что до 2018 года получение баллов осуществлялось по единым для всех условиям и не позволяло корректно оценить результаты из-за разной специфики работы.

– Когда и как подводятся промежуточные итоги конкурса?

– Ежеквартально итоги начисления баллов сотрудникам утверждает заместитель генерального директора – директор по качеству Василий Марфин. После утверждения баллы переводят в Акции качества и формируют промежуточные итоги конкурса.

Результаты и количество Акций качества сотрудникам предприятия объявляет их руководитель.

Самостоятельно об итогах можно узнать на внутреннем сайте НПО Энергомаш в подразделе «Качество» раздела «Сайты подразделений» и на информационных стендах подразделений, либо запросить сведения о количестве принадлежащих ему акций в отделе качества и надежности.

– Где сотрудники могут узнать об условиях конкурса?

– В обязательном порядке руководитель подразделения знакомит каждого сотрудника с условиями проведения конкурса.
Кроме этого, подробные сведения всегда можно уточнить в Положении о конкурсе, размещенном на информационных стендах подразделений и внутреннем сайте предприятия.

– Могут ли работники внести свои предложения по изменению условий конкурса?

– Безусловно, служба качества готова рассмотреть любые идеи по совершенствованию регламента проведения конкурса.

Конкурс «Выигрывает качество» – это живой инструмент, гибкий к мнению участников и меняющимся условиям. Мы приглашаем каждого внести свои предложения, которые после обсуждения будут утверждены в Положении о конкурсе.

Для этого нужно направить обращение на мое имя либо на имя заместителя генерального директора – директора по качеству, либо связаться с ответственным за проведение конкурса – инженером по качеству Александром Каримовым по тел. 29-18 для получения консультаций по любым организационным вопросам.