Постройте карьеру
в надежной компании

Надежность, традиции и история превращают мечты в реальность!

Наша миссия как работодателя – создать условия для получения уникального ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО опыта и возможность карьерного РАЗВИТИЯ

Великое прошлое
Новейшие технологии
Лидеры на рынке
Карьера
Команда
Социальная ответственность
Создаем будущее сейчас

Работа в АО «НПО Энергомаш им. академика В.П. Глушко» – это возможность присоединиться к команде высококвалифицированных специалистов, получить уникальный опыт работы на ведущих предприятиях ракетного двигателестроения, в самой перспективной и прогрессивной отрасли промышленности - космической, ощутить значимость своей работы.

Кадровая политика интегрированной структуры ориентирована на долгосрочные отношения с сотрудниками и предоставляет все возможности для постоянного профессионального роста.

Совместно с ведущими вузами страны (МАИ, МГТУ им. Н. Э. Баумана) АО «НПО Энергомаш им. академика В.П. Глушко» занимается подготовкой высококлассных специалистов и их трудоустройством.

В НПО Энергомаш практикуется индивидуальный подход в кадровых вопросах. Существуют различные программы обучения и повышения квалификации.

Став членами команды, сотрудники получают гарантии стабильности, конкурентоспособную зарплату, достойный социальный пакет и соблюдение Трудового кодекса РФ.

Предприятия интегрированной структуры уделяют большое внимание программам социальной поддержки сотрудников, членов их семей и неработающих пенсионеров. Сохранена практика работы профсоюзных комитетов, поддерживается традиция проведения корпоративных спортивных и культурных мероприятий.


Корпоративная
культура

Среди ключевых инициатив в области корпоративной культуры НПО Энергомаш можно перечислить следующие направления:

Корпоративная культура является важнaым звеном в деятельности НПО Энергомаш, неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития Компании, она базируется на главных ориентирах и ценностях, которых придерживается Компания при взаимодействии с сотрудниками, партнерами и клиентами.

Кодекс является одним из важнейших инструментов корпоративной культуры. Корпоративные ценности и ориентиры, закрепленные в Кодексе, требуют от каждого работника осознанной активности и инициативы. Следование сотрудниками единым принципам и стандартам поведения способствует формированию надежной и высокопрофессиональной команды.

Яркие
истории успеха
Николай Цимбалюк
Ни минуты не жалею, что работаю в НПО Энергомаш
В космической отрасли, в Центре Хруничева, семнадцать лет работала моя мама. В семье до сих пор принято следить за пусками российских ракет, так что с самого детства космос был совсем близко, рукой подать. Поэтому после окончания школы я выбрал технический вуз, поступил в МАИ, на факультет №2, и закончил его по специальности «Двигатели внутреннего сгорания». А потом, получив диплом инженера, стал искать работу по профилю, но тут грянул очередной кризис, и вакансию мне предложили только в НПО Энергомаш. Я стал оформляться на работу, и ни минуты об этом не жалею. Сначала работал в службе главного технолога, вникал в новую для меня специфику, учился всему на рабочем месте. Мне очень помогал хороший человек, опытный сотрудник, настоящий наставник - Михаил Петрович Николаев. А через несколько лет я вошел в кадровый резерв предприятия, а вскоре стал начальником отдела проектирования оснастки и инструмента. Теперь мне приходится организовывать не только свою работу, но и работу всего отдела, а это другой уровень ответственности. Скидку на молодость мне никогда не делали и не делают. Но это не пугает, а только заставляет быть более собранным и деловитым.
Николай Цимбалюк
Начальник отдела проектирования оснастки и инструмента
Олег Максимов
Я правильно выбрал себе работу
В НПО Энергомаш я пришел на стажировку, учась на 5 курсе МАИ в 2006 году. Сначала попал в Лабораторию проблемных технологий на должность инженера-технолога. Первое время сомневался – правильное ли место я выбрал? Но все мои сомнения развеялись, когда узнал о Центре новых технологий, который специализировался на аддитивных технологиях, 3D сканировании, 3D моделировании и других новых направлениях. Для меня это было как луч света! Я сразу захотел работать в этом центре, учиться всему новому! После окончания института для меня было очевидно, что я приду и буду работать на Энергомаше, иначе зачем было 6 лет учиться на инженера по специальности «Ракетные двигатели». Мне повезло, я получил работу инженера-программиста в Центре новых технологий. Это подразделение обеспечивает ускоренную подготовку производства ДСЕ (детале-сборочных единиц) принципиально новых конструкций на этапе ОКР (опытно-конструкторских работ). Работа не только интересная и интеллектуальная, но и требующая умения делать какие-то вещи своими руками. Бывает, что я и технолог, и конструктор, и модельщик, и метролог в одном лице - такой своеобразный технологический спецназ. В Центре новых технологий я работаю уже 9 лет, за это время прошел путь от инженера-программиста II категории до начальника отдела, а с июня 2017 г. стал заместителем главного технолога по развитию производства. Работы много, и моя голова занята решением некоторых задач даже…во сне. Но когда решение находится, а трудности забываются, я в очередной раз убеждаюсь, что правильно выбрал себе работу.
Олег Максимов
Заместитель главного технолога по развитию производства
Юрий Карапетян
Нашел цель в жизни
После окончания университета пришел на НПО Энергомаш по своей специальности и попал в цех. Успел пройти службу в армии и вернуться на НПО Энергомаш.
Мне нравится здесь работать, потому что я узнаю много нового и интересного, здесь всегда есть простор для деятельности. И не только производственной. Налаживается у нас на предприятии и молодежное движение. Я занимаюсь спортом, держу себя в хорошей физической форме.
Главное, что дал мне НПО Энергомаш- это стабильность и ясную цель в жизни.
Юрий Карапетян
Начальник техбюро
Максим Перевалов
Без нас не будут работать станки!
Работал в Оренбургской области по специальности, которую получил в индустриальном техникуме, но хотелось большего. Решил искать работу в Химках, потому что меня привлекала космическая промышленность. И вот в марте 2016 года я устроился на завод! Оформили мои документы очень быстро. Здесь получил не только новую работу, но и место в общежитии, и возможность продолжить образование за счет предприятия. Летом работал и посещал подготовительные курсы, а затем сдал экзамены и поступил в МАИ на факультет "Двигатели летательных аппаратов» Планирую перевезти семью в Химки. Сейчас на предприятии начались перемены, в том числе- по переселению из общежития в арендное жилье. НПО компенсирует сотрудникам аренду жилья, а это значит, можно получить больше жизненного пространства.
Работаю в цехе с компрессорными установками, которые обеспечивают воздухом наше производство. Без нас не будут работать станки, не будут проходить испытания.
Хочу сказать и семейным и несемейным специалистам: Добро пожаловать в НПО Энергомаш! Плюсы очевидные: социальная защищенность, возможность роста, обеспечение жильем.
Максим Перевалов
слесарь-ремонтник по обслуживанию компрессорных установок
Полиaна Макарова
Мне нравится ощущать себя причастной к большому делу
Я пришла на работу на НПО Энергомаш 9 лет назад, потому что здесь работали мои мама, бабушка и дедушка. Я по их рассказам знала, что меня ожидает интересная работа, так оно и оказалось! И хотя моя институтская специальность не связана с космосом, я устроилась работать в химическую лабораторию и вполне освоилась в этой профессии. Мы принимаем непосредственное участие в испытаниях ракетных двигателей, это очень ответственная и кропотливая работа. В нашем отделе становится все больше молодежи, а это значит, что есть преемственность кадров. Старшее поколение передает нам свой опыт, ведь только так можно сохранить традиции. Что мне еще нравится на Энергомаше? Стабильность, разнообразие в работе, возможность развиваться в карьерном плане (я пришла на позицию инженера- экспериментатора 2 категории, а теперь стала ведущим инженером-экспериментатором) Мой ребенок пользуется услугами врачей нашей детский ведомственной поликлиники, а летом с удовольствием отдыхает в энергомашевском лагере «Вымпел», это хорошая помощь семье. Мне нравится ощущать себя причастной к большому делу, нужному нашей стране.
Полиaна Макарова
ведущий инженер-экспериментатор, отдел 776