Профактив предприятия обсудил итоги года

На расширенном заседании профкома председатели цеховых комитетов и представители социального блока во главе с Натальей Егоренковой обсудили итоги уходящего года и наметили планы на будущий год.

Председатель первичной профсоюзной организации Борис Макаркин отметил, что планы организации на 2017 год выполнены в полном объеме, функционировали все профсоюзные комиссии, проведена большая работа по пролонгации коллективного договора.

На проходивших двух пленумах в 2017г. ЦК Профсоюза Общего машиностроения обсуждались вопросы о создании «Союза работодателей Ракетно-Космической промышленности России», и создании нового Отраслевого соглашения (ОС). 29.11.2017г. на расширенном пленуме ЦК Профсоюза присутствовал председатель союза работодателей РКПР Понаморев С.А., который пообещал, что в декабре 2017г. Союз работодателей будет зарегистрирован в Минюсте, а до 01.01.18г. создано ОС.

Наталья Анатольевна обрадовала активистов профсоюза тем, что вошла в состав как правления Союза Работодателей, так и в состав рабочей группы. В 2018 году придется поработать на новой редакцией коллективного договора с учетом Отраслевого Соглашения. За 2017 год проведена работа по индексации заработной платы, проведен точечный пересмотр оплаты труда ключевых должностей. Второй год подряд изыскиваются средства для выплаты рядовым работникам годовой премии.

Значительно улучшилась ситуация по трудовой дисциплине, почти на 30 % за 2017 год сократилось число контрольных карт, в два раза снизился уровень выбытия персонала.

В 2017 году значительное внимание уделялось оздоровлению работников. Новые условия договора ДМС добавили услугу по госпитализации на скорой помощи. Неоднократно обсуждались вопросы диспансеризации, вакцинации против гриппа, профилактическая работа велась непосредственно в цехах - было организовано 17 лекций, проведена акция «Розовая ленточка». В конце года заработал проект «Врач офиса». За 2 месяца на приеме у терапевта на здравпункте побывал 121 человек, 354 человек воспользовались услугами стоматологической помощи. Продолжаются работы по созданию медцентра, его открытие планируется на начало 2019 года.

Н.А. Егоренкова ответила на вопросы активистов. В частности, развеяла слухи о судьбе «Вымпела» - он продолжает работать, развивается, недавно стартовал проект «Лагерь выходного дня» - и призвала активно направлять своих детей, родственников на отдых в «Вымпел».

Говорили активисты и о том, что на предприятии заметны улучшения в благоустройстве территории, об улучшении условий труда, санитарно-бытовых условий и т.п.

Один из вопросов касался благоустройства дороги на НИКе. Все вопросы были зафиксированы, и те, которые входят в зону ответственности других заместителей гендиректора, будут переданы им.

В конце встречи было решено, что такой формат общения нужно продолжить, так как он дает возможность поговорить напрямую, без посредников, обо всем, что волнует людей в трудовых коллективах.