array(1) { ["ELEMENT_ID"]=> string(4) "2941" }

В НПО Энергомаш внедряются профстандарты

В соответствии с законодательством РФ к 1 января 2020 года в НПО Энергомаш завершится работа по внедрению профессиональных стандартов.

В настоящее время Управлением обучения и развития персонала разрабатывается перечень профессиональных стандартов, которые относятся к деятельности функциональных подразделений и будут применяться на предприятии.

«Создана рабочая группа под руководством заместителя генерального директора по персоналу и социальной политике Н.А. Егоренковой, в которую вошли представители юридической службы, службы охраны труда, также в работе будут задействованы функциональные руководители – только они знают специфику работы своего направления», - отмечает начальник управления обучения и развития персонала Валерий Алентинович Сметанин.

По его словам, профстандарты станут обязательными для использования в двух случаях. Первый – когда законом предписаны особые требования к квалификации работника, например, бухгалтера. Такой специалист должен иметь высшее образование, определенный стаж работы по ведению бухучета. Во втором случае профстандарт обязателен для должностей, специалистам которых предоставляются компенсации и льготы, например, за работу с вредными или опасными условиями труда.

Внедрение профстандартов в НПО Энергомаш будет включать проведение оценки специалистов и их обязательное обучение в целях повышения квалификации до определенного профстандартом уровня.

При этом, даже если профстандарт для той или иной должности необязателен к применению, те требования, которые содержит документ, будут использоваться в деятельности. Например, оценка персонала по любому функциональному направлению будет проводиться на основе профстандартов, в том числе запланированная на 2019 год оценка мастеров и технологов.