На Энергомаше исполнение мер противодействия коронавирусу контролируют ковид-стюарды

В НПО Энергомаш (входит в Госкорпорацию «Роскосмос») мероприятия по борьбе с распространением коронавирусной инфекции начали действовать с момента выхода постановления губернатора Московской области о введении режима повышенной готовности.

Был создан оперативный штаб по предупреждению COVID, определены задачи и максимально оперативно начаты работы по их реализации. Как рассказал начальник штаба Николай Куварин, благодаря эффективной работе управления закупок удалось в течение недели, не смотря на существующий в марте дефицит масок, обеспечить энергомашевцев средствами защиты. За два месяца было выдано более 200 тысяч масок, из расчета по 3 маски на сотрудника в смену. Также регулярно выдаются по подразделениям антисептики для рук.

На проходные предприятия установлен тепловизоры, с помощью которых контролируется температура у входящих на территорию работников и подрядчиков. Дезинфекция помещений и контроль температуры работников в подразделениях проводится каждые 2 часа.

Согласно предписаниям Роспотребнадзора и главного санитарного врача Московской области, на Энергомаше действует масочный режим и соблюдение социальной дистанции 1,5 метра. Чтобы минимизировать риск от контакта работников предприятия с пассажирами общественного транспорта, на Энергомаше организованы утренние и вечерние рейсы собственных автобусов предприятия, доставляющих людей на работу и с работы.

«Задача следить за тем, насколько все перечисленные меры исполняются, возложена на ковид-стюардов. Они контролируют исполнение приказов, выявляют нарушения, недостатки, помогают советами. Мониторинг проводится по всему предприятию постоянно – несколько раз в день. Помимо того, что у стюардов есть план проверки по подразделениям, они имеют право остановить любого человека без маски, зайти в любой цех или отдел и проверить регулярность уборки помещения, соблюдение дистанции и зафиксировать нарушения, - рассказал Николай Куварин. - По итогу проверок готовится доклад генеральному директору, после чего принимаются решения. Если в каком-то подразделении число нарушений не снижается, а растет, то будут приняты необходимые меры дисциплинарного воздействия».