Главная Ответственность Социальная политика

Социальная политика

Наша
Социальная политика

Главный актив интегрированной структуры ракетного двигателестроения (ИСРД) - это сотрудники, создающие надежные, эффективные и конкурентоспособные ракетные двигатели. Одна из главных задач руководства предприятий, входящих в ИСРД – наращивание кадрового потенциала, создание благоприятных условий для работы и развития коллектива АО «НПО Энергомаш».

На предприятии реализуется ряд социальных программ, которые обеспечивают всестороннюю поддержку работников и ветеранов НПО Энергомаш.


Гарантии и льготы
В соответствии с положениями коллективного договора сотрудники НПО Энергомаш обеспечены гарантиями и льготами, которые предусматривают выплаты пособий пенсионерам при увольнении и работникам, пришедшим на Энергомаш после службы в армии, а также женщинам при рождении ребенка. Работникам оплачиваются дополнительные отпуска, возмещается ущерб при получении увечий на производстве, ветераны получают социальную помощь.
Поддержка молодых специалистов
В рамках программы поддержки молодых специалистов при поступлении на работу сотрудники получают единовременную выплату (подъемные), проводятся командообразующие мероприятия, научно-практические конференции, обучение по программе дополнительного образования.
Социально-бытовые вопросы
Руководство предприятия решает и социально-бытовые вопросы сотрудников. Иногородним предоставляются места для проживания в ведомственной гостинице, компенсируется оплата за съемное жилье, а также оплачивается проезд в пригородных электропоездах к месту работы.
Медицинское обслуживание
Руководство НПО Энергомаш заинтересовано в поддержании и укреплении здоровья своих сотрудников. Все работники предприятия обеспечены высококлассным медицинским обслуживанием по программам ОМС и ДМС в МСЧ №3 ЦМСЧ № 119 ФМБА России и лучших клинических больницах Москвы. Детям работников предприятия предоставляется бесплатное медицинское обслуживание в собственной детской поликлинике Энергомаш. Поступающие на работу специалисты проходят предварительные медицинские осмотры и далее - ежегодные профилактические медицинские осмотры.
Оздоровление коллектива
Одним из приоритетов социальной политики НПО Энергомаш являются отдых и оздоровление коллектива. Для этого сотрудникам выделяются путевки по льготной стоимости, работники с вредными факторами производства обеспечиваются бесплатными путевками в реабилитационно-восстановительные центры Подмосковья. Для семейного отдыха с детьми работникам предприятия предоставляются льготные путевки в оздоровительные учреждения на Черноморском побережье Краснодарского края и в детский оздоровительный лагерь на базе СОЦСТ «Вымпел» (Клинский район).
Программа развития спорта
В рамках программы развития спорта и физической культуры осуществляется поддержка футбольной команды «Энергомаш», поощряется участие сотрудников в спортивно-массовых мероприятиях. На предприятии проводятся спартакиады по различным видам спорта и командные соревнования между подразделениями, победители которых награждаются ценными призами. Также реализуется программа льготного обслуживания сотрудников НПО Энергомаш в фитнес-центрах, спортивных комплексах, близко расположенных к предприятию.